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長(zhǎng)達(dá)5天的培訓(xùn)，由淺到深、由小到大、由人地生疏到親如家人般的關(guān)系，離不開(kāi)各位講師傾囊相授的付出，從職場(chǎng)小白如何升級(jí)打怪占有一席之地，到企業(yè)文化磁場(chǎng)的吸引、員工行為準(zhǔn)則的科普， 如何與同事建立良好的人際關(guān)系及培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)， 重中之重的“消防理論與實(shí)操” 占據(jù)兩天課程。培訓(xùn)的大家進(jìn)行了一場(chǎng)心與心之間的拓展活動(dòng)，在這個(gè)過(guò)程中大家感受到團(tuán)隊(duì)的力量與心往一塊使必勝的精神， 收獲頗豐，并自主宣告，將這種精神融入到工作中去， 為企業(yè)逐漸成長(zhǎng)與穩(wěn)健發(fā)展奉獻(xiàn)一份力量。

經(jīng)過(guò)5天系統(tǒng)性的培訓(xùn)，我們來(lái)到激動(dòng)人心的“雙選會(huì)”，俗話說(shuō)“一個(gè)好的選擇大于千萬(wàn)倍的努力”。會(huì)議開(kāi)始由各分公司與各位管培生進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我基本情況介紹，雙方基于了解之后心有所屬，各位新起之秀紛紛在通往未來(lái)的道路上寫(xiě)下了心之所向的分公司。各位高層人員經(jīng)過(guò)激烈的討論與慎重的思考，在尊重各位管培生的第一志愿，同時(shí)秉承“人盡其才、才盡其用”的精神，共計(jì)30位新起之秀分別前往實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的旅途之路上。

打造“專業(yè)化”技術(shù)人才， 成為消防安全托管服務(wù)專家，更好的保障各位“管培生”后續(xù)工作與心靈的成長(zhǎng)，將“師帶徒”落到實(shí)處，榮達(dá)技術(shù)人力資源中心出臺(tái)《管培生帶教手冊(cè)》，以“月”為單位，分別從師父與學(xué)生兩個(gè)角度發(fā)掘工作的一點(diǎn)一滴，為未來(lái)的人才儲(chǔ)備打下堅(jiān)實(shí)牢固地基。南昌一公司2名、南昌二公司3名、南昌三公司2名、南昌五公司2名、高安分公司1名、豐城分公司1名、撫州分公司2名、贛州分公司4名、華南直營(yíng)1名、吉安分公司3名、新余分公司3名、宜春分公司5名、珠海分公司1名、珠海事業(yè)部1名。

針對(duì)在這5天的培訓(xùn)中，表現(xiàn)突出、敢于拼搏與創(chuàng)新的新起之秀給予表彰，“優(yōu)秀尖兵”周圣鈞，“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”一組，“佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”陳紫依。

會(huì)議后，榮達(dá)大家長(zhǎng)羅新榮分別從三個(gè)方面詮釋何為榮達(dá)桃花源，一是通過(guò)實(shí)現(xiàn)全體員工物質(zhì)與精神兩方面幸福來(lái)落實(shí)員工層面，二是通過(guò)為客戶提供專業(yè)化消防安全托管服務(wù)，給客戶帶來(lái)百萬(wàn)級(jí)、千萬(wàn)級(jí)的消防設(shè)備投資的超性價(jià)比及長(zhǎng)期保值服務(wù)來(lái)保障客戶層面，三是通過(guò)成為“呵護(hù)生命，美好生活”的城市守護(hù)者，成為消防規(guī)范化執(zhí)業(yè)的規(guī)范制定者，引領(lǐng)行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展兌現(xiàn)社會(huì)層面。

勉勵(lì)大家要腳踏實(shí)地，

使命如磐，咫尺匠心，

堅(jiān)持學(xué)習(xí)，

榮達(dá)是一個(gè)充滿愛(ài)的大家庭，

榮達(dá)的家人們會(huì)隨時(shí)隨地為大家提供幫助，

持續(xù)關(guān)注大家今后的成長(zhǎng)。

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奮斗吧青春